关于薪酬管理制度试运行执行通知
各部门、各项目部：
为了进一步完善公司薪酬管理体系，规范员工工资的确定与调整，充分发挥薪酬的激励作用，经公司研究决定已对原《薪酬管理制度》中薪酬管理规定作了修订，新制度详细见附件《薪酬管理制度》文件。同时该制度自总经理签发之日起执行，试运行期限为三个月，试运行结束后公司将正式执行该制度。各部门、各项目部收到文件后，认真组织部门员工学习文件内容。
在试运行期间全体员工的反馈意见及建议，以书面形式递交人事行政部。