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2019年总经理致词


来源:人事行政部       发布时间:2019-03-07



各位同事,各位来宾 
下午好!

      爆竹声中辞旧岁,新年伊始万象新。告别激情满怀的2018,迎接充满希望的2019。首先我在这里祝大家身体健康,万事如意,阖家幸福。 今天我们欢聚一堂,回顾我们携手走过的风雨历程,在迪欣公司创办十年以来,我们经历过风雨,经受住了考验,也看见了彩虹。2018这一年,在全体员工的共同努力下,公司取得了不俗的业绩,成功申报资质多个。虽然这不是公司历史最高的业绩,但2018的业绩为公司的发展又添上浓墨重彩的一笔。我们前行的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此我要感谢每一位迪欣人,有你们的风雨同舟、艰苦创业,才能成就迪欣令人瞩目的业绩。你们是公司最宝贵的财富,我为有大家这样优秀的员工而感到骄傲自豪,因为有你们,我对公司的未来更是充满希望、信心百倍。

       古人说,胜不骄、败不馁。几年前,我们遇到挫折和失败,没有灰心气馁。现在我们通过努力取得了这样成绩,值得高兴,然而决不能因此而沾沾自喜,不思改革不思进取。而是应该总结成功的经验和不足,再接再厉,向更高、更好的目标而努力。今天,除了要为这份优秀的成绩单而庆贺,我们也要反思一下我们目前工作中所存在的不足。 
 
    公司面临着机遇和挑战,为在2019年取得更好的成绩,实现公司的发展壮大和持续快速发展,获取更大的经济利益,我们要继续努力实现以下几点  

一.公司的责任和每个员工的使命 每个人都有社会赋予他的责任和使命,作为公司的领头羊,我肩上的责任以及公司赋予大家的责任,就是如何为社会创造更多的价值,为公司争取最大的经济效益。没有负重前行,哪来的岁月静好?每一个公司员工都是迪欣家庭的一分子。没有公司大家庭的效益业绩,哪有员工们小家庭的幸福生活?我希望每一个员工都充分的认识到这一点,把公司当成自己的家,肩负起自己对社会的责任、对家庭的责任,为公司创造更多的效益。不做有损公司利益和荣誉的事情。我们全体员工要拧成一股绳,一荣俱荣一损俱损。公司是每个员工的舞台,是努力和激情成就梦想的舞台,只要你有实力,终会成为公司的明星。十年来,迪欣的发展已向大家展示了我们成就事业的决心和实力。当下公司已经进入下一个十年的发展规划期,经过了前十年的打拼与沉淀已经具备一定实力,未来的迪欣必将发展成为受人瞩目的知名企业,这个目标符合全体迪欣人的期望。为成就伟大的事业,我需要大家,需要所有的迪欣人共同担当起这份责任和使命。 “为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这句话、这份责任,我常常用来自勉,作为迪欣的掌舵人,我要为社会、为全体员工立天地之心,为所有追随迪欣的人担当起立命之责,同样,我希望迪欣的团队也为公司的发展担当起同样的责任和使命。

 二.立迪欣之心 所谓民无信不立,任何一项事业背后,必须存在一股强大的精神力量。为迪欣立心就是构建迪欣的精神价值体系。现在迪欣存在个别思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,没有形成统一的核心价值观,这将会是制约我们进一步发展的最大问题。今日的迪欣已经不再是求生存的阶段,我们需要的不只是财富的积累,更需要文化的积累。企业信仰的塑造,才是推动企业不断前进的核心力量。因此,我们必须给迪欣立创业之心、立发展之心、立奉献之心、立责任之心,实现由利益驱动向企业文化引导的转换,将工作转变为使命,焕发全员的主动性和创造力,提升企业的实力。

 三.立迪欣之制 “不立规矩,不成方圆”。规矩就是制度。十年的发展,迪欣沉淀了成功经验的同时,也形成了固有的管理习惯,但是一陈不变也是跟不上时代步伐的。以目标为导向,以制度作保障,以文化为灵魂的管理组织体系也将与时俱进,这将是成就下一个辉煌的关键。建立清晰的公司管理架构,明确权责关系、细化分工、强化责任、建立完善的管理规范和奖惩制度,制定科学的选人、育人、用人、留人的人力资源管理机制,集聚资源,做到人尽其才,为迪欣持续发展提供源源不竭的内在动力。做到以制治企,提高公司运作效率。 

四.重视迪欣之人才 当今企业发展的真正瓶颈不仅仅是资本的制约,更是人才的匮乏。近年来,随着迪欣舞台不断扩大,人才急缺的问题也逐步暴露。要解决这个问题,要从几方面着手,一是强化以德为先的用人标准。二是合理的引进人才,给人才提供发展的良好平台。三是提高员工的综合素质,注重员工的业务培养。我们要精心培养人才,用科学的理论和先进的思想武装头脑,切实补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”。唯有这样,我们才能走向卓越。 

五.立迪欣之标杆 近年来,经济环境日益开放,为民营企业提供了良好的发展机遇。志存高远才能创造飞跃式的发展。为此,我们大力发展传统优势项目,力争将每个项目做成精品,做成标杆项目。同时扩大业务范围,以诚信、优质的服务形象,开拓创新。这都需要在未来的日子公司全体上下同舟共济,精诚合作。

 六.回馈社会、回报员工 一份耕耘,一份收获,公司一直秉承以人为本、关爱员工、诚信、双赢、尊重、责任的企业文化。将员工的追求与公司的愿景相结合。未来的工作中,公司会更注重对业务、对工作出色的优秀员工进行奖励与表彰,让他安心工作,让他的家人支持他在公司工作。 迪欣建筑这把利剑经历十年的打磨,正厚积薄发。十年的成长历程中,压力与机遇并存,我们在迎接成就的同时,更应该认清市场,正视自我,要为应对更艰难、更残酷的市场作好准备。人心齐、泰山移。只要我们有理想,有远大目标、有坚忍不拔的意志,敢于面对,敢于改进,敢于进取,勇于学习,我们就有信心,有能力去把迪欣做成一个更优秀的企业。鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,志存高远的迪欣人将以自己的智慧和勤奋继续展翅腾飞,让我们一起继往开来,共创辉煌。

 谢谢大家!