关于新员工导师制度试运行通知

各部门、各项目部：

   为了让新员工在入职初期尽快了解公司，认同公司，融入公司文化，熟悉工作流程，提高工作质量和工作效率，在公司发展的过程中培养合格的人才，使公司人才队伍持续壮大，同时也为了增强公司核心业务骨干作为导师的荣誉感，提高导师组织管理能力，培养他们成为公司管理干部队伍的储备人才; 经公司研究决定推行《新员工导师制度》文件，同时该制度自总经理签发之日起执行，试用期限为三个月，试运期间大家有好的建议或是意见随时提报到人事部门，在试运过程中不断的完善改进。各部门、各项目部收到文件后，请认真组织员工学习文件内容。

附件：《新员工导师制度》。

            四川迪欣建筑工程有限公司

2014年02月13日