关于认真做好2013年工作总结的通知

公司全体员工：

2013年即将过去，做好年终总结工作是让我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工一年来取得工作业绩，总结工作不足重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2014年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：

一、适用范围

   公司所有员工。

二、要求

1、内容：

（1）列举2013年度主要工作内容；

（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。     

（4）对2014年度的工作做出科学、合理的安排。

2、格式；要求使用WORD文档编辑或书面文本编写，标题为 “工作总结”，宋体二号，扫黑；正文宋体小四号；落款需注明所在部门名称和日期。

3、公司主要管理岗位：总经理助理：周晏;  会计：邓晓群; 人事行政经理：刘利霞; 项目经理：王世安、王守政; 生产经理：宋贤超、董全成、杨锐，谭信中请以上人员的总结报告直接递交人事行政部。部门内其他员工由以上人员直接进行总结评语后交人事行政部。

二、送交流程

部门主管、经理总结材料于2014年1月10日直接送人事行政部或以邮件形式报人事行政部，邮箱地址：dixin_hr@163.com。其他员工的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2014年1月10日以前送交人事行政部汇总。人事行政部门整理好后送交总经理。