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关于绩效管理规定执行的通知


来源：行政人事部       发布时间:2011-01-12

绩效管理规定执行通知

各部门、各项目部： 
        
        为了科学、动态地衡量员工工作状况和效果，激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质，最终建立一个能上能下、能进能出、能高能低、奖优罚劣的用工机制；在此基础上，确保公司年度目标的完成和规划目标的实现，特制订本规定。各部门、各项目部收到文件后，组织部门员工学习文件内容。


附件：《绩效管理规定》





                                                 四川迪欣建筑工程有限公司
                                                   二〇一一年一月十二日